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TPC OPERADORES DE APARATOS ELEVADORES Edificación y obra civil Presencial
CURSO AYUDANTE DE COCINA VEGANA, SIN GLUTEN Y DE TEMPORADA Hostelería y turismo Presencial
ACTIVIDADES AUXILIARES EN VIVEROS JARDINES Y CENTROS DE JARDINERIA NIVEL 1 Agraria Presencial 24/01/2022
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07/09/2026

7 competencias que las empresas buscarán en los perfiles administrativos en 2027

La automatización, la inteligencia artificial y el análisis de datos están transformando los departamentos administrativos y financieros. Lejos de desaparecer, estos perfiles evolucionan hacia funciones más analíticas, digitales y conectadas con la toma de decisiones. Seguir leyendo »
11/08/2026

El 47,6 % de los profesionales no cuenta con flexibilidad laboral para conciliar en verano

El 47,6 % de los profesionales dispone de una flexibilidad baja o inexistente, pese a que más de ocho de cada diez reconocen que estas medidas mejoran su productividad y bienestar. Seguir leyendo »
07/08/2026

Trabajo prepara una Ley Orgánica para que el uso de la IA con artistas exija un contrato y pago específico

El Consejo de Estado exigió una ley orgánica por afectar a derechos fundamentales como la intimidad Seguir leyendo »
05/08/2026

El empleo en la industria crece a un ritmo anual del 2% con 50.000 empleos más

La industria española ha generado durante el pasado mes de julio 19.708 empleos. Firma: Industry Talks Seguir leyendo »
03/08/2026

La revolución del trabajo flexible: más del 70% de las empresas reduce su compromiso con las oficinas a largo plazo

Seis de cada diez CEO y directores financieros (60%) consideran que el auge de la IA hace imposible prever cuánto espacio de oficina necesitarán dentro de dos años, lo que les lleva a apostar por modelos más flexibles y con menor inversión de capital. Seguir leyendo »
28/07/2026

El empleo sanitario cae en el segundo trimestre, pero sigue creciendo con respecto a 2025

Según la EPA del segundo trimestre, el crecimiento interanual en el sector fue del 6 por ciento Seguir leyendo »
24/07/2026

La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales

No es por falta de compromiso, el motivo principal ha sido encontrar oportunidades de crecimiento y aprendizaje en su carrera profesional Seguir leyendo »

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